БАЗА ЗНАНИЙ

МАНГАЛ
пах-пах
ПРАВИЛА ПРИГОТОВЛЕНИЯ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ
НАВЕДЕНИЕ ПОРЯДКА
пах-пах
ОБЩИЕ ПРАВИЛА и ПРИМЕЧАНИЯ
Помни, что работадатель не заинтересован в том, чтобы его работник получил меньше, он заинтересован только в том, чтобы его работник получил больше. Правила лишь повод для порядка и справедливости.
  • Всем обо всём
    Все работники должны изучить и знать «правила и обязаности» каждой сферы деятельности, для лучшего понимания коллеги во время совместной работы и возможности ОТВЕТСТВЕННОЙ замене друг друга. (Дабы исключить оправдания типа «я его просто заменял на 20 минут». Заменяешь? Заменяй ответственно и по правилам.)
  • Премии - только стимул
    Все пункты чек-листов входят в обязанности работника по умолчанию, независимо от премий. Премии - это лишь дополнительный стимул выполнить все свои обязательства.
  • Замена в течении дня
    При замене друг друга в ходе рабочего дня, все финансовые и ответственные вопросы решаются между собой (между тем кто заменил и тем кого заменили). Зарплата и ответственность назначается только на открывшего смену (кроме случаев замены «опытного работника» на «проходящего стажировку», их зарплаты и работоспособность не равны, поэтому пересматривается только вознагрждение, ответственность же остается на работнике нашедшего себе замену)
  • Изменение меню
    Рабочее время оплачивается и предназначено для выполнения разноплановой работы в сфере общественного питания и она может включать в себя приготовление разных позиций, которые могут подлежать изменению. Все требования ограничены только работой в сфере общественного питания. «Изменение меню» - это нормальная и необходимая практика для заведений общественного питания по всему миру.

  • Материальная ответственность
    Все сотрудники материально ответственны за ввереное им оборудование и прочее имущество компании.


    В случае умышленной порчи предмета или оборудования, а так же порчи предмета или оборудования по халатности или иным причинам зависящих от работника, работник восстанавливает 50% от стоимости этого предмета или оборудования.

    В случае умышленной порчи продукта или товара, а так же порчи продукта или товара по халатности или иным причинам зависящих от работника, работник восстанавливает 100% от стоимости этого продукта или товара.

    Ответственность за испорченное имущество несёт сотрудник на чьей смене была обнаружена эта порча. Во избежании подобных случаев сотруднику обнаружившему порчу, следует сообщить управляющему.
  • Обновления
    Компания растёт и набирается опыта, поэтому чек-листы и правила могут частично изменяться или дополняться пунктами (задачами необходимыми для стабильной работы).


    Конечно же обо всех обновлениях и изменениях сотрудники будут оповещены!